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CANADA: LE GOUVERNEMENT APPORTE DES AMÉLIORATIONS A ENTRÉE EXPRESS

Le Gouvernement du Canada a publié le 5 juin 2017 sur son site web le document d’information suivant:

« Entrée express est le système phare du Canada en matière de gestion des demandes pour les principaux programmes d’immigration économique, à savoir la catégorie de l’expérience canadienne, le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) et une partie du Programme des candidats des provinces.

Les programmes gérés au moyen du système Entrée express attirent des travailleurs étrangers hautement spécialisés qui veulent s’installer au Canada en permanence et dont les compétences, qui sont recherchées, sont nécessaires à des employeurs de tout le Canada pour faire fructifier leurs entreprises et croître l’économie.

Des instructions ministérielles contenant davantage de détails figurent dans la Gazette du Canada et sur le site Web d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

À compter du 6 juin 2017, le système Entrée express mettra automatiquement à jour la note du Système de classement global (SCG) attribuée aux candidats dans le bassin. 

Avant le 6 juin 2017 Le 6 juin 2017

Aucun point additionnel décerné aux candidats qui maîtrisent bien le français

Le système Entrée express attribue actuellement des points pour les compétences linguistiques dans l’une ou l’autre des langues officielles du Canada (le français et l’anglais).

Les candidats peuvent obtenir un maximum de 136 points pour leur première langue officielle et un maximum de 24 points pour leur deuxième langue officielle.

Aucune modification n’est prévue à ces points, et le Système de classement global (SCG) continuera à les attribuer avant et après le 6 juin 2017.

Points additionnels décernés aux candidats qui maîtrisent bien le français, et encore plus de points si les candidats maîtrisent également l’anglais

Le SCG attribuera des points additionnels aux candidats inscrits à Entrée express qui maîtrisent bien le français, peu importe qu’ils maîtrisent ou non l’anglais.

Un total de 15 points additionnels sera attribué aux candidats qui atteignent le niveau 7 ou plus des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) dans les quatre compétences linguistiques (compréhension de l’oral, expression orale, compréhension de l’écrit et expression écrite) selon les résultats d’un test de français, et qui atteignent le niveau 4 ou moins des Canadian Language Benchmarks (CLB) selon les résultats d’un test d’anglais ou qui n’ont subi aucun test d’anglais.

Un total de 30 points additionnels sera attribué aux candidats qui atteignent le niveau 7 ou plus des NCLC dans les quatre compétences linguistiques selon les résultats d’un test de français, et qui atteignent le niveau 5 ou plus des CLB dans les quatre compétences linguistiques selon les résultats d’un test d’anglais.

Les nouveaux arrivants francophones contribuent à la croissance, à l’épanouissement et à la prospérité des communautés francophones en situation minoritaire partout au Canada.

Aucun point pour la présence d’un frère ou d’une soeur au Canada

Le système Entrée express n’attribue aucun point aux candidats pour la présence d’un frère ou d’une soeur au Canada.

Points pour la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada

Le système Entrée express commencera à attribuer 15 points aux candidats qui ont un frère ou une soeur au Canada.

Pour obtenir ces points, les candidats devront démontrer que le frère ou la soeur est citoyen canadien ou résident permanent, vit au Canada et a au moins 18 ans.

Le frère ou la soeur au Canada doit avoir la même mère ou le même père que le demandeur principal inscrit à Entrée express ou que l’époux ou le conjoint de fait de celui-ci. Il peut s’agir de parenté par le sang, le mariage, l’union de fait ou l’adoption.

Les études ont montré que la présence d’un frère ou d’une soeur aide les nouveaux arrivants à s’intégrer à la société canadienne aux débuts de leur nouvelle vie au Canada.

Inscription au Guichet-Emplois obligatoire

Une fois qu’il a rempli son profil, le candidat doit se créer un compte dans le Guichet-Emplois, s’il n’a pas d’offre d’emploi valable ou s’il n’a pas été désigné par une province ou un territoire; c’est seulement une fois le compte créé que sa candidature est versée dans le bassin et qu’il devient admissible à une ronde d’invitations.

Inscription au Guichet-Emplois facultative

Tous les candidats d’Entrée express peuvent décider s’ils veulent s’inscrire ou non au Guichet-Emplois.

Les candidats qui remplissent les critères minimaux d’acceptation dans Entrée express seront automatiquement inclus dans le bassin et immédiatement admissibles aux rondes d’invitation.

Tous les candidats d’Entrée express qui désirent entreprendre leur recherche d’emploi peuvent s’inscrire au Guichet-Emplois.

Les employeurs conserveront la capacité de recourir à toutes leurs méthodes actuelles de recrutement, y compris le Guichet-Emplois, pour trouver des candidats inscrits à Entrée express.

Les candidats dans le bassin sont classés selon leur note du SCG

Le système Entrée express classe les candidats dans le bassin en fonction de leur note du SCG seulement.

Lors d’une ronde d’invitations, tous les candidats ayant la même note du SCG définie comme étant la note minimale doivent être invités à présenter une demande, ce qui rend les rondes d’invitation difficiles à gérer pour le Ministère.

Les candidats dans le bassin sont classés selon leur note du SCG, ainsi que la date et l’heure d’entrée de leur profil dans le bassin pour classer les notes égales.

Le système Entrée express classera les candidats dans le bassin en fonction de leur note du SCG. En cas d’égalité, tous les candidats ayant la même note seront classés selon la date et l’heure de présentation de leur profil.

Les candidats qui mettent à jour leur profil en y ajoutant de nouveaux renseignements garderont leurs date et heure initiales.

La date et l’heure de présentation du profil seront changées si :

=> le candidat décide de retirer son profil et d’en remplir un nouveau au lieu de modifier son profil original;-

=> le profil du candidat a expiré et le candidat remplit et présente un nouveau profil.

 

Lady's feet surrounding a canadian flag made with real autumn maple tree leaves.

mars 8

QUEBEC: Le Programme des travailleurs qualifiés: Changements importants à la grille de sélection et à la liste des domaines de formation

Quebec flag, 3D rendering

 

Le Ministère de l’ Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (ci-après, le « MIDI ») a émis le communiqué suivant:

« Montréal, le 8 mars 2017 – Des modifications à la pondération de la grille de sélection des candidats à l’immigration dans la catégorie des travailleurs qualifiés entrent en vigueur aujourd’hui afin de permettre au Québec de sélectionner les personnes les plus aptes à bien s’intégrer à la société québécoise et au marché du travail. Elles permettront aussi de valoriser la connaissance du français et de contribuer à sa vitalité comme langue commune de la société québécoise. Ces modifications se font en cohérence avec les orientations de la Planification de l’immigration au Québec pour la période 2017-2019 dont l’un des objectifs est que 85 % des travailleurs qualifiés adultes parlent français à leur arrivée au Québec.

La grille de sélection des candidats à l’immigration doit être flexible pour s’adapter au contexte évolutif et assurer que les candidats sélectionnés aient toutes les chances de réussir leur intégration socioprofessionnelle, en français, au Québec.

La grille de pointage qui permet d’évaluer les dossiers des candidats à l’immigration dans la catégorie des travailleurs qualifiés prend en considération différents facteurs comme le domaine de formation, les connaissances linguistiques, l’âge et les séjours faits au Québec. Elle est adaptée de manière ponctuelle afin d’arrimer la sélection des personnes immigrantes aux besoins réels du Québec. »  (Fin du communiqué)

février 24

QUEBEC: Le programme des travailleurs étrangers temporaires et la liste des professions admissibles au traitement simplifié

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Le Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (Québec) a publié ce jour la nouvelle liste des professions faisant l’objet d’un traitement simplifié.

La liste des professions admissibles au traitement simplifié est établie par Emploi-Québec en collaboration avec le Ministère. Toutes les professions qui y figurent sont considérées comme des postes à haut salaire.

La liste est mise à jour annuellement. Une période transitoire de 30 jours est accordée à l’employeur ou à son représentant pour permettre l’examen d’une demande soumise en fonction de la liste de l’année précédente.

La présente liste est en vigueur depuis le 24 février 2017.

Le Ministère exige que la travailleuse ou le travailleur étranger temporaire qui vient occuper un emploi inclus dans cette liste possède au moins une formation générale sanctionnant un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme équivalent.

Par ailleurs, il faut noter que lorsqu’un diplôme de niveau supérieur au diplôme d’études secondaires est exigé selon la Classification nationale des professions 2011, le Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion exigera que le travailleurs étranger détienne bien ce diplôme, afin de s’assurer que le profil du candidat correspond bien aux exigences du poste.

À noter également que la liste concerne l’embauche de travailleurs et de travailleuses et non les propriétaires d’entreprise.

Si l’emploi offert correspond à l’une des professions de la liste suivante, l’entreprise n’a pas besoin d’afficher le poste et peut donc suivre la démarche simplifiée pour embaucher un travailleur étranger.

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